企業(yè)宗旨:和諧為一,仁慈無限。
企業(yè)經(jīng)營理念:以人為本,以法治廠.以質(zhì)興企,不斷創(chuàng)新
企業(yè)發(fā)展基石:質(zhì)量是動力,團結(jié)、合作才有出路
以人為本:生產(chǎn)力中的第一要素,他及時企業(yè)的主體,也是企業(yè)管理的核心。奧萊斯閥門從“建廠先育人”的人才理念到“奧萊斯”是一所學(xué)校.更是一個溫暖的“家”的文化內(nèi)涵,都把人放在企業(yè)管理的首要位置,僅僅圍繞全心全意服務(wù)員工和全心全意一開員工的思想,開展文化建設(shè)工作,努力去應(yīng)在一種對內(nèi)充滿活力,具有強大凝聚力,對外深得客戶信任,贏得八方支持的一種文化氛圍。
以法治廠:強調(diào)了奧萊斯公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的嚴(yán)肅性。標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)的“法律”,企業(yè)的一切活動都要在標(biāo)準(zhǔn)的框架內(nèi)進行,“標(biāo)準(zhǔn)老大,總經(jīng)理老二標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等”,這是奧萊斯標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一貫準(zhǔn)則。董事長認為.以”法治”代替“人治“,可以克服因個人意志、感情.思想偏差、分析錯誤而造成企業(yè)發(fā)展的波動.建立了一套科學(xué)、合理的標(biāo)準(zhǔn)來管理企業(yè),規(guī)范員工的行為.這有利于保證企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展。
以質(zhì)興企:質(zhì)量就是企業(yè)的生命,產(chǎn)品代表人品。”奧萊斯”人不考慮如何應(yīng)付和壓倒對手.而是專注于如何從產(chǎn)品質(zhì)量上全面領(lǐng)先所有的競爭對手。因為“奧萊斯”人認為在市場經(jīng)濟中,競爭對手永遠存在,只有精于管理,提升產(chǎn)品技術(shù)含量才是主導(dǎo)市場的關(guān)鍵。奧萊斯公司始終堅持“向社會提供精品”的質(zhì)量方針,以質(zhì)量求生存,以信譽求發(fā)展,不斷加大技術(shù)改造和新產(chǎn)品的研發(fā)投入.把質(zhì)量當(dāng)作企業(yè)生存.發(fā)展的奠基石和金鑰匙。
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的生命力.它首先體現(xiàn)在奧萊斯公司員工觀念的創(chuàng)新。公司突破傳統(tǒng)意識.打破傳統(tǒng)觀念和意識,來打造自己的品牌。具體體現(xiàn)在體質(zhì)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。公司在創(chuàng)新中發(fā)展、壯大自己,實現(xiàn)效益規(guī)?;哑髽I(yè)建設(shè)成為更具有競爭力的企業(yè)。